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Die Gesellschaft. Die Deutsche Akademikerfinanz wurde Anfang 2007 gegründet und ist als noch junges Unternehmen eingebunden in die börsennotierte Axa-Versicherungsgruppe. Sie ist dort ein eigenständiger Geschäftsbereich in der Deutschen Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG, die eine Vertriebsgesellschaft der Axa ist.

Dienstleistungen und Marktbedeutung. Das Unternehmen entwickelt und vermarktet Versicherungs- und Vorsorgekonzepte für die Karriere- und Lebensplanung von Akademikern. Es orientiert sich dabei sowohl am Bedarf der Studierenden als auch dem von Akademikern, die bereits im Beruf stehen. Die Angebote reichen von Starterpaketen zur Studienfinanzierung mit unterschiedlichen Versicherungsmöglichkeiten über Berufseinstiegsseminare, Sicherheitsmodelle während der Karrierephase mit Baufinanzierung, Berufsunfähigkeits- und Altersvorsorge bis hin zur Absicherung von Auslandsaktivitäten sowie Kapitalanlagen.
Die Deutsche Akademikerfinanz weist keine eigenen Zahlen für Umsatz und Gewinn aus.

Standorte und Mitarbeiter. Der Hauptsitz ist Köln. Außerdem hat das Unternehmen Geschäftsstellen an Universitäts-Standorten im ganzen Bundesgebiet und expandiert derzeit. Insgesamt sind rund 30 Mitarbeiter bei der Deutschen Akademikerfinanz beschäftigt.

Karriere bei der Akademikerfinanz. Die Deutsche Akademikerfinanz bietet sowohl die Möglichkeit zu einer Laufbahn als selbstständiger Berater als auch die Chance, sich als Geschäftsstellenleiter selbstständig zu machen. In beiden Fällen werden die künftigen Berater innerhalb eines dreijährigen Trainee-Programms "on the job" im Unternehmen ausgebildet und auf die Finanzdienstleistung vorbereitet, die die speziellen Bedürfnisse der Zielgruppe Akademiker berücksichtigt. Sie erhalten einen Abschluss als staatlich anerkannte Versicherungsfachleute.
Wer als Berater bei der Akademikerfinanz einsteigt, erhält einen Arbeitsvertrag, der während der ersten drei Jahre ein festes Einkommen garantiert. Danach müssen sich die Mitarbeiter an ihrer Leistung messen lassen, werden also nach Maßgabe der Verträge honoriert, die sie mit Kunden abschließen: Die Vergütung erhält somit eine variable Komponente.
Für diejenigen, die bereits Erfahrungen mit den finanziellen Bedürfnissen der Zielgruppe  Akademiker gesammelt haben, bietet sich die Gründung einer eigenen Geschäftsstelle an, die Zug um Zug in den größten deutschen Universitätsstädten eingerichtet werden sollen. Die Deutsche Akademikerfinanz unterstützt dies fachlich und finanziell.
Im Gegenzug erwartet das Unternehmen dafür Berater mit Pioniergeist, die kommunikationsstark sind, gerne selbstständig arbeiten und vorzugsweise einen akademischen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mitbringen.
Sowohl Berater als auch Geschäftsstellenleiter werden regelmäßig in Seminaren über Neuerungen in der Finanzdienstleistung informiert und nehmen an  Weiterbildungsmaßnahmen des Unternehmens teil.

Führungskräfte/Experten. Interesse besteht an akademischen Fachkräften mit langjähriger Berufserfahrung bei Finanzdienstleistern, in der Banken- oder Versicherungsbranche.

Junior Professionals. Das Unternehmen hat Bedarf an Nachwuchsberatern mit Erfahrung bei Finanzdienstleistern oder in der Banken- und Versicherungsbranche.Hochschulabsolventen. 2009 sollen voraussichtlich 20 Finanzberater eingestellt werden. Vor allem Wirtschaftswissenschaftler sind gefragt. Besonders wichtig ist, dass die Bewerber kontakt- und kommunikationsstark sowie teamfähig sind. Die Deutsche Akademikerfinanz wünscht sich Leute mit einem starken Leis­tungswillen und unternehmerischem Denken, die durch Verhandlungsgeschick und ihre Persönlichkeit überzeugen können. Auch mit einer selbstständigen Arbeitsweise sollten sie vertraut sein und Spaß am Vertrieb mitbringen.Wer bei der Deutschen Akademikerfinanz arbeiten will, kann im Vertrieb sowohl direkt einsteigen als auch über ein dreijähriges Trainee-Programm "Training on the Job" mit IHK-Abschluss als Versicherungsfachmann. Nachwuchskräfte starten mit einem Einkommen von mindestens 37.000 Euro im Jahr.

Nichtakademische Fachkräfte. Gefragt sind Fachkräfte mit kaufmännischer Ausbildung und langjähriger Berufserfahrung.